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德國的失業率不斷上升的同時，許多公司都在緊急尋找技術工人。在此背景下，德國經濟研究所 （IW）計算了過去十年中完成職業培訓的熟練工人、接受過職業培訓或大學學位的高素質人員以及沒有職業資格的外傭的失業數據。

結果表明，從 2019 年到 2024 年，接受職業培訓的技術工人的失業率略微下降了 3.8%，而高素質工人的失業率上升了近 49%，低技能工人的失業率上升了 43%。

技術工人在收入發展方面也表現更好：2019 年至 2023 年期間，工資上漲了 12%，比高素質工人高出約三分之一。

數據顯示，公司對于受過職業培訓的熟練工人需求量一直很大，在過去十年中，接受過職業培訓的熟練工人的失業率也較低。未來，受過職業培訓的熟練工人將更加短缺，因為他們中的許多人正在退休，而晉升的人太少。

職業培訓不僅是防止失業的最佳保護，而且對于減少技術工人的短缺也至關重要。IW 專家 Alexander Burstedde 呼吁加強職業培訓，表示：“為了縮小這一差距，我們應該更具體地激勵年輕人接受短缺職業的職業培訓”。