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3月1日起，德國新版《技術移民法案》第二階段將開始生效實施。此部分法規使得來自非歐盟國家且具有工作經驗的外國專業人士來德就業變得更為便利。

此部分法規引入了“認可伙伴關系”。這意味著，外國專業人士可以在入境德國后才開始申請進行必要資格認證，條件包括至少兩年的職業培訓或取得大學學位，兩者須得到簽發國認可，以及達到A2級德語水平。

在某些情況下，具有工作經驗的專業人才來德就業，不再需要德國正式承認其外國學歷，只需學歷簽發國承認即可。如果雇主不受集體談判協議約束，專業人才來德就業還須達到一定工資水平。持有德國居留證滿3年(此前為4年)的專業人才，可以申請德國永久居留。

根據法案規定，信息技術專業人才進入德國勞動力市場更加容易：必要相關工作經驗由3年減少為2年，不需要職業資格或大學學位認證，辦理簽證不再需要語言能力證明。推薦閱讀：德國數字化職業將缺少128,000名技術工人，勞動市場何去何從？

德國聯邦外貿與投資署稅務與法律部高級經理克里斯蒂娜·舍恩( Christina Sch?n)表示，德國改革了移民立法，使具有熱門專業背景的外國人才更容易進入德國工作，在德國開展業務的公司也將從放寬的規定中受益。

德國內政與國土部長南希·費澤此前表示，希望技術工人能夠快速來到德國并開始工作，希望消除行政方面的障礙。“如果可以帶來專業經驗或具備個人潛力，我們將使他們能夠在我們的勞動力市場上站穩腳跟。”　

德國于2023年7月通過了新版《技術移民法案》。該法案由多個部分組成，其中，法案中歐盟“藍卡”新規內容在2023年11月已經生效實施，還有更多舉措將于2024年6月生效。

德國聯邦政府官網信息顯示，2022年德國職位空缺數量約為198萬個，許多地區和行業都出現專業人員短缺現象。