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德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所（IW）的一項(xiàng)新研究表明，到2027年，數(shù)字化職業(yè)中的大部分工作依然空缺。以計(jì)算機(jī)科學(xué)家、電子技術(shù)人員、電氣工程師或技術(shù)系統(tǒng)規(guī)劃人員為代表的數(shù)字化職業(yè)技術(shù)人才到 2027 年，這些職業(yè)的員工人數(shù)將增加近 14%，達(dá)到 300 多萬(wàn)。未來(lái)三年內(nèi)將出現(xiàn) 128,000 名技術(shù)工人的短缺。

據(jù)IW數(shù)據(jù)顯示，到2027年，整個(gè)德國(guó)的數(shù)據(jù)科學(xué)家、IT專家等職位將短缺約19,000名技術(shù)工人。緊隨其后的是建筑電氣專家，有 15,000 個(gè)空缺職位。第三則是電氣工程師。雖然目前，正在有許多新員工加入，但是尤其是在數(shù)字電氣行業(yè)，這些空缺仍然無(wú)法填補(bǔ)。

研究者Alexander Burstedde表示：德國(guó)的公司對(duì)擁有數(shù)字專業(yè)知識(shí)的技術(shù)工人的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)力市場(chǎng)所能提供的數(shù)量。為解決這一現(xiàn)象，一方面，需要增加年輕人的職業(yè)培訓(xùn)和老年人的再培訓(xùn)；另一方面，需要更多符合技能人才要求的移民，但是需要注意的是，目前數(shù)字化職業(yè)的專家在全世界都很受歡迎，所以如何讓數(shù)字化專家選擇德國(guó)就業(yè)是很重要的事情。