成人做爰高潮片免费视频韩国_欧美一级黄色免费_日韩欧美一级片_超碰国产91_亚洲av无码专区亚洲av不卡_亚洲爱爱小视频

首頁 > 中德職業教育政策專題 > 關于征集職業技能標準和開發單位的通告
關于征集職業技能標準和開發單位的通告

發布時間: 2022-10-11 17:20:51   信息來源: 中國就業網

摘要: 現征集職業技能標準和開發單位,自通告發布之日起至2022年10月20日止。

近日,人力資源社會保障部會同有關部門頒布了《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》,確立了一批新職業,調整了部分已有職業,為規范相應職業從業人員的從業行為、提升從業人員綜合能力、促進數字經濟等新業態的健康有序發展奠定了基礎。經人力資源社會保障部職業能力司同意,近期開展新職業和與數字經濟相關職業的國家職業技能標準和開發單位的征集工作。現將具體事項通告如下:


一、 征集時間


自通告發布之日起至2022年10月20日止。


二、 征集范圍


(一)《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》確立的技能類新職業(工種)。


(二)職業活動發生重大變化,所需的數字化等新技術、新技能日益增加,職業技能標準急需修訂的技能類職業(工種)。


三、 申報條件


(一)申請成為國家職業技能標準應具備以下條件:


1. 2017年9月之后國家未組織編制或修訂過職業標準;


2. 內容結構、編寫表述規則和格式要求,基本符合《國家職業技能標準編制技術規程(2018年版)》要求;


3. 行業、企業(或有關機構)組織開發的,且在人才培養、考核、使用過程中成效顯著的標準或規范;


4. 本通告發布前已經職業調查和分析、專家論證等必要步驟,且基本體現全國同行業平均偏上水平的職業技能要求;


5. 無違法違規等不良經營記錄。


(二)申請職業技能標準開發機構應具備以下條件:


1. 具有法人資格,有固定的辦公場所;


2. 具有協調組織編制職業技能標準的能力;


3. 具有與開發職業技能標準相應的專家隊伍;


4. 具有一定的經費支持和保障能力;


5. 在本職業領域具有一定的公信力和號召力,熟悉本職業領域,已開展過職業調查和分析;


6. 無違法違規等不良經營記錄。


四、 申報方式


(一)職業技能標準


申請單位按要求填寫《國家職業技能標準申報表》,并加蓋公章;提交下列材料:


1. 通告發布前已有的《職業技能標準(規范)》文稿(1份);


2. 職業調查報告;


3. 專家編審意見(有專家簽字的復印件);


4. 專家姓名、單位、職務(職稱)等信息表;


5. 加蓋公章的組織機構代碼證(或事業單位法人證書、企業法人營業執照、社會團體法人登記證書等)復印件。


請將材料報送至中國就業培訓技術指導中心標準處,電子文檔發送至指定郵箱(郵件以“某單位某職業技能標準申報”為主題,文字材料應為Word文件格式)。


(二)職業技能標準開發單位


申請單位按要求填寫《職業技能標準開發單位申請表》,并加蓋公章后,連同職業調查和分析報告,能夠證明申報單位組織協調能力、經費保障能力、公信力等的材料,以及加蓋公章的組織機構代碼證(或事業單位法人證書、企業法人營業執照、社會團體法人登記證書等)復印件一并報送至中國就業培訓技術指導中心標準處,電子文檔發送至指定郵箱(郵件以“某單位某職業技能標準開發單位申報”為主題,文字材料應為Word文件格式)。


五、 選用辦法和有關要求


(一)申報單位應確保提交的申請材料真實、完整、準確。不符合申報條件或申報方式的材料,將不予采納。申報材料將存檔備查、不予返還,請各申報單位自行做好相關材料備份。


(二)我中心對申報材料整理后將組織研究論證,確定有關職業標準的牽頭單位和參與單位,列入國家職業技能標準開發工作計劃,簽訂標準開發委托協議。


(三)原則上,新職業標準由建議單位牽頭開發;新職業建議單位有多家的,牽頭單位之外的建議單位,作為共同起草單位參與標準開發。建議單位無標準開發意愿的新職業和通用性強的職業,根據征集情況,按照部委、行業協會(學會)、龍頭企業的順序,確定牽頭單位。行業特有屬性明顯的職業,所屬行業部門提出申請的,由行業部門牽頭開發。


(四)培訓機構申請牽頭或參與標準開發的,機構應具備申請職業的培訓資質,并有申請職業領域的專家隊伍。


(五)標準牽頭單位和參與單位應按計劃積極推進標準開發任務,不得將標準開發任務轉交其他單位承擔。新職業標準須于標準開發計劃印發后半年內完成,其他職業標準1年內完成。標準開發計劃印發3個月后,牽頭單位仍不啟動相關工作或未提交標準初稿的,取消其牽頭單位資格,由其他參與單位中有意愿的機構承擔牽頭工作。


(六)標準開發堅持公益性、開放性,牽頭單位、參與單位和專家在制定標準過程中,不得進行與事實不符的虛假宣傳,不得利用參與標準編制的有關身份做商業宣傳。


聯 系 人:賈成千、張靈芝


聯系電話:(010)84661086,84661085


傳    真:(010)84661080


電子郵箱:cetticdd@mohrss.gov.cn


通信地址:北京市朝陽區育慧路3號


郵政編碼:100101


附件:

1.擬開發標準的新職業和數字職業目錄

2. 職業技能標準申報表

3. 職業技能標準開發單位申請表


中國就業培訓技術指導中心   人力資源和社會保障部

職業技能鑒定中心

2022年10月10日

主站蜘蛛池模板: 欧美在线观看免费做受视频_91视频免费?看网站_色综合天天综合狠狠爱_亚洲高清av_国产成人久久精品二区三区_欧美午夜精品久久久久久软件_少妇蹲下买菜露出毛_www日 | 国产V片在线播放免费无码_开心婷婷五月激情综合社区_97caoporn人人_99色在线视频_开心激情站_一本大道在线无码一区_狠狠操91_欧美日日 | 伊人久久爱_她也啪在线视频_a在线欧美一区_免费av网站在线播放_国产成人无码区免费A∨视频网站_日本大肚子孕妇交XXX_CHINESEFREE高潮抽搐_故意短裙公车被强好爽在线播放 | 艳妇乳肉豪妇荡乳XXX_日本高清视频不卡_国产96精品_成人毛片18女人毛片免费_成年人视频在线免费看_亚洲V国产V天堂A无码二区_欧美二区三区_亚洲精品网站免费 | 欧美日韩亚洲在线_中文一国产一无码一日韩_字幕日韩视频一区二区_免费观看欧美一级_欧美日韩另类一区二区_欧美日本中文_国产精品无码AⅤ精品影院_777久久久精品 | 少妇被粗大的猛烈进出96影院_妺妺窝人体色WWW婷婷_啪啪免费网站_久在线观看_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综_国产成人无码区免费内射一片色欲_久久专区_综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 国产办公室秘书无码精品99_日日噜噜夜夜狠狠久久香91_在线观看av少妇_久久大香萑太香蕉av_欧美性猛交XXXX乱大交_久久男人免费视频_婷婷六月综合缴情在线_三上悠亚福利一区二区 | 精品伊人久久97_91免费高清_色yeye免费人成网站在线观看_麻豆影片_凸偷窥妇科tube高清最新视频_国产毛片一线_日本黄色片免费播放_亚洲一区 | 国产91在线亚洲_91精品国产欧美一区二区18_铠甲勇士第一部52集全_国产视频xxxx_日韩毛片免费观看_JAPANESE人妻无码人妻_欧美屁屁影院_91亚州 | 另类一区_国产精品理论视频_日韩无一区二区_欧美成人二区_国产亚洲www_国产清纯白嫩初高生在线观看91_四虎影视黄色_铜铜铜铜铜铜铜铜好大无打码 | 青青国产在线视频_三黑人玩一女一男视频_国产亚洲真人做受在线观看_最新日韩欧美在线综合网_中文在线视频_麻豆免费观看网站_欧美阿v不卡资源在线_天天天天躁天天爱天天碰 | 精品人妻AV一区二区三区_国产乱人乱偷精_国产高清av首播原创麻豆_日日干日日_99视频精品_国产成人av综合亚洲_久久黄色一级片_中文字幕国产第一页 | 亚洲三区视频在线观看_无码男男做受G片在线观看视频_男人的天堂久久久_亚洲AV鲁丝一区二区三区黄_免费A级毛片中文字幕_午夜精品久久久久久99热明星_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 久久久精品天堂_国内精品久久久久久久软件_黄色片高清视频_永夜星河在线观看_另类国产_一个人看的www网站_青草青草久热精品视频在线观看_2021乱码精品1区2区3区 | 精品美女一二三区_免费福利在线观看_激情五月天小说_国产白丝喷水视频在线观看_亚洲一区二区三区在线观看视频_亚洲狠狠色综合蜜桃_粉色免费视频_亚洲午夜一级毛片 | 制服丝袜有码中文字幕在线_国语自产拍在线观看7m_人妻少妇精品无码专区二区_黄色一级片免费网站_日韩精品资源在线_欧美综合在线视频_俺去婷婷_www.17c.com91嫩草 | 狠狠色狠狠色综合日日小说_夜色影视精品一区二区三区18_日韩国产中文字幕在线_99久久综合狠狠综合久久止_免费观看又色又爽又黄的崩锅_秋霞av亚洲一区二区三_免费视频精品一区二区_手机在线中文字幕 | 日在线视频_国产美女视频一区_日本不卡一二三_四虎久久精品_亚洲精品国产情侣AV在线_中文亚色_秋霞AV在线露丝片AV无码_成人AV免费视频 | 777婷婷_饥渴女上位高潮呻吟在线播放_国产精品污WWW在线观看_91大片淫黄大片在线天堂_aⅴ色国产欧美_人妻AV中文字幕久久_国产激情无码视频在线播放性色_国产国拍亚洲精品在线 | 欧美成人免费网站_免费人成激情视频在线观看冫_悠悠资源AV男人免费站_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿嘿_国产91av免费在线观看_综合色99_国产一区二区三区影院_黄色一级生活片 | 色视在线_国产粉嫩高中无套进入_成人免费日韩_久久xxxx_亚日韩一区_丝袜美腿一区二区三区_家庭午夜影院_在线观看欧美一区二区三区 | 亚洲一区二区在线视频_亚洲最大的免费观影网站_亚洲色欲色欲WWW成人网_野花社区免费观看视频高清_www.91亚洲_亚洲av日韩av综合aⅴxxx_国产成人精品亚洲日本在线_黄色仓库在线观看欧美 | 精精国产视频_啊灬啊灬轻点第一次和外国人_秒播无码国产在线观看_性史性dvd影片农村_中文字幕九九在线_亚洲大片在线播放_av大片在线免费观看_女人爽到高潮潮喷18禁网站 | 亚洲成AV人片一区二区密柚_99er在线观看_俺去俺来也在线www色官_亚洲天天做日日做天天欢毛片_国产乱对白刺激视频在线观看_少妇人妻14页_麻花色_成人高潮片免费软件69视频_成人做爰 | 91伦理在线观看_少妇一级淫片免费放在线_精品乱码一区二区三四区视频_扒开奶罩吃奶头gif动态视频_黄色国产毛片_中文无码乱人伦中文视频在线V_十次啦综合怡春院_欧美成人精品午夜免费影视 | 美女做爰内谢免费网站_三级免费久久无码_欧美日韩国产精品一区_亚洲视频二区_国产福利免费在线观看_中文无字幕一区二区三区_久久成人在线视频_成人国产精品入口免费视频 | 开心五月激情综合婷婷色_亚洲成人生活片_国产人妻精品一区二区三区不卡_欧美狂野另类xxxxoooo_一区二区三区高清在线观看_中国女人真人一级毛片_成年入口无限观看免费完整大片_欧美日日干 | 夜夜高潮次次欢爽AV女_国产操女人视频_少妇久久久久久久_欧美精品人妻无码一区二区三区_久草热视频_在线观看日本黄色片_搡女人真爽免费视频大全软件_国产精品久久久久久无 | 女人自慰Aa大片_www.com超碰_国产高清乱码又大又圆_free性欧美1819hd_国产免费高清视频_经典三级欧美在线播放_午夜大尺度视频_男女污视频网站 | 福利毛片_chinese壮直男gay国产_美女诱惑一区二区_欧洲一级视频_天天躁夜夜躁很很躁麻豆_欧美精产国品一二三区_国产免费成人在线_春药高潮抽搐流白浆在线播放 | 久久9精品_不够善良的我们在线观看_欧美精品入口_亚洲一av_久久久久亚洲av无码专区导航_国产精品久久久影视青草_日本成a人片在线观看日本_国产xxxxx18 | 中日韩一级视频_久久久一本精品99久久K精品66_精品视频自拍_国内少妇偷人精品免费_亚洲精品18_国产suv精品一区二区四区99_四季久久免费一区二区三区四区_色欲天天婬色婬香免费视频 | 欧美囗交xx×bbb视频_日韩免费小视频_国产八十老太另类_在线观看免费va_懂色av一区二区三区观看_日本无人区码suv_国产AV日韩AⅤ亚洲AV无码馆_久久网站 | 色视在线_国产粉嫩高中无套进入_成人免费日韩_久久xxxx_亚日韩一区_丝袜美腿一区二区三区_家庭午夜影院_在线观看欧美一区二区三区 | 韩日精品视频在线观看_一机毛片_久久草在线视频免费_久久99在线_超碰91人人草人人干_不卡乱辈伦在线看中文字幕_在线成人超碰_奇米网777色在线精品 | 99精品热_日日夜夜2017_在线a片永久免费观看_国产自一区_麻豆乱码国产二区三区使用方法_8888四色奇米在线观看_国产美女爆乳呻吟视频_中文日产幕无线码一区不卡 | 模特写真福利内部视频_xxx在线免费观看_亚洲tv在线_久久综合伊人77777麻豆_国产亚洲久久_色伦专区97中文字幕_亚洲精品无码一区二区三区久久久_在线观看国产网址你懂的 | 大战丰满人妻性色Av偷偷_午夜亚洲国产理论片二级港台二级_国产欧美成人精品?二区_乱子轮熟睡1区_久久久久久网址_热久久久_波多野结衣在线观看一区二区_70岁老妇女一级毛片爽 | 精品国产天线2024_国产精品乱码一区二区三区图片_麻豆乱码1区2区新区_天天干天天草_久久综合av_国产剧情一区二区_亚洲一区无码中文字幕乱码_亚洲AV秘无码一区二区三区一 | 国产极品一区二区_大地资源网高清免费观看_神马国产精品_天堂在线观看视频资源_亚洲a区在线观看_999精品国产人妻无码系列_天天干网_日韩精品少妇一区二区在线看 | 久久精品日产第一区二区三区乱码_国产在线视欧美亚综合_欧美成人xxx_多人运动免费观看不用登录_国产一级毛片国语视频_美国黄色片子_中文字幕播放_殴美一区 |