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日前，德國舉辦了《認證法》十周年大會，其中成功和職業資格認證的未來問題是大會的主題。250 名來自政治、商業、科學、咨詢和認證實踐以及成功獲得職業資格認證的專業人員代表應聯邦教育與研究部 (BMBF) 和柏林聯邦職業培訓學院 (BIBB) 的邀請出席了會議。他們一起審視了迄今為止取得的成就，并討論了未來的挑戰。國務卿博士延斯·勃蘭登堡（Jens Brandenburg）在會議開幕式上強調了鑒于德國技術工人嚴重短缺的職業資格認證話題的重要性。

對外國職業資格的認證確保了技術工人的質量，是雇主的重要透明度工具，同時也是對在德國工作的外國技術工人表示尊重的工具。隨著外國技術工人的移民，盡管通過《技術移民法》已經取得了進步，但消除移民過程中的障礙并進一步加快行政程序仍然很重要。鑒于聯邦各州的行政實踐各不相同，統一的規范（例如要提交的文件）對于認證很重要。在將程序數字化時，盡可能多的國家和商會應該利用這個機會來標準化程序。

BIBB總裁弗里德里希·休伯特·埃塞爾教授作為共同主持人，強調了認證的綜合效應：“法律和為其制定的工具有助于實現一體化”。

自實施以來，已有超過42.2萬人申請外國職業資格認證，其中護士7萬余人，醫生5.3萬余人，電子技術人員近4000人。同時，埃塞爾教授專注于良好信息和咨詢服務對于成功認證程序的重要性。

在過去的十年中，聯邦和州政府與商會和其他利益相關者一起制定了廣泛的支持和建議方案。根據 BIBB 總裁 Esser 的說法，BIBB“德國認證”的信息門戶自 2012 年推出以來已經擁有超過 2000 萬訪問者，是初步咨詢服務與其他服務的成功范例。全體會議放映的電影《認證法十年——法律打開了大門》，深刻地詮釋了職業資格認證對外國技術工人個人的意義。在視頻中，三位技術工人報告了他們在德國成功融入職業的情況。

聯邦勞動和社會事務部 (BMAS) 國務秘書 Leonie Gebers 在致歡迎詞中談到了 BMAS 通過資助“通過資格認證整合 (IQ)”計劃對認證問題所做的重要貢獻。

在隨后的小組討論中， Jens Brandenburg博士，弗里德里希·休伯特·埃塞爾教授，黑森州科學與藝術部秘書艾斯·阿扎爾博士。聯邦移民組織網絡協會 (NeMO) 董事會主席伊麗莎白·貝洛 (Elisabeth Beloe)、德國雇主協會聯合會 (BDA) 執行委員會成員克里斯蒂娜·蘭布 (Christina Ramb) 和聯邦就業局 (BA) 國際董事總經理Markus Biercher博士進行了交流。

企業和個體技術工人獲得認證的機會和價值，現有技術工人移民的最佳實踐示例和認證程序，例如 anabin 數據庫作為教育部長會議中央外國教育辦公室 (ZAB) 的可公開訪問的知識管理系統和透明度工具，由當地海外商會或中央專業服務中心于 2020 年在波恩創建，為海外技術工人提供建議。與會人員一致同意認證的價值，即使是在不受監管的職業中也是如此。

然而，雇主也表示愿意在沒有正式認證的情況下被聘用，例如通過雇主的個人評估。人們一致認為，將外國技術工人融入德國勞動力市場并因此融入社會至關重要。國務卿艾斯·阿薩爾強調，德國是一個移民國家，企業的多元化推動了社會發展。

專家小組帶來實踐經驗，提供新動力

會議期間，七個專家小組詳細討論了職業資格認證的現狀和核心問題。有來自德國和國外的專家，特別是來自咨詢和認證實踐的專家，也有通過認證后在德國工作的外國專家。

在小組中，為進一步發展所創建的結構、消除障礙和加快程序提供了動力，但也指出了限制。指出了職業資格認證的高價值，并強調加快進程不應以犧牲質量標準為代價。

會議最后，參與者們達成了共識：認證有助于在德國為外國技術工人提供職業與個人前景。并且為了應對熟練工人的短缺，職業資格認證仍然是一個核心組成部分，但必須不斷優化和調整。